Migration
Juridisk hjälp med arbetstillstånd
En ansökan om arbetstillstånd ställer krav på både arbetstagaren och arbetsgivaren. Våra jurister hjälper dig att bedöma förutsättningarna, förbereda underlaget och hantera kontakten med Migrationsverket.
- Svar inom ett arbetsdygn
- Erfarna jurister
- Digitalt – var du än är
Ansöka om arbetstillstånd i Sverige
Personer som är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver i många fall arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Ett undertecknat anställningsavtal ska normalt finnas innan ansökan påbörjas.
För att ett arbetstillstånd ska kunna beviljas behöver bland annat följande krav vara uppfyllda:
- arbetstagaren ska ha ett giltigt pass
- anställningsavtalet ska vara undertecknat av båda parter
- lönen ska uppgå till minst den nivå som gäller vid ansökningstillfället
- lön och övriga villkor ska motsvara kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen
- arbetsgivaren ska ha tecknat de försäkringar som krävs
- anställningen ska uppfylla övriga krav för den aktuella typen av arbetstillstånd
Arbetsgivaren påbörjar normalt ansökan genom att lämna uppgifter om anställningen. Därefter får arbetstagaren slutföra sin del och skicka in ansökan till Migrationsverket.
Förlänga arbetstillstånd
Den som vill fortsätta arbeta i Sverige behöver ansöka om förlängning innan det nuvarande tillståndet löper ut. Vid prövningen kontrollerar Migrationsverket både den kommande anställningen och om villkoren har varit uppfyllda under den tidigare tillståndsperioden.
Vid en förlängning behöver det normalt gå att visa att:
- rätt lön har betalats under hela tillståndsperioden
- nödvändiga försäkringar har funnits
- övriga anställningsvillkor har varit uppfyllda
- den fortsatta anställningen uppfyller de aktuella kraven
Reglerna om lönekrav och övergångsbestämmelser ändrades under 2026. Vilka krav som gäller beror bland annat på när det nuvarande tillståndet beviljades och när förlängningsansökan lämnas in.
Om ansökan avslås
En ansökan kan avslås om anställningen, lönen, försäkringarna eller arbetsgivarens underlag inte uppfyller kraven. Även tidigare brister kan få betydelse vid en förlängning.
Våra jurister granskar beslutet och bedömer om det finns skäl att överklaga. Vi hjälper dig att bemöta Migrationsverkets motivering och ta fram de handlingar som behövs för att styrka dina uppgifter.
Hur vi kan hjälpa dig
Vi hjälper både arbetstagare och arbetsgivare genom processen och anpassar vårt stöd efter ärendets förutsättningar.
Bedömning av kraven
Vi går igenom anställningen och bedömer om villkoren uppfyller kraven för arbetstillstånd.
Hjälp med ansökan
Vi hjälper dig att förbereda ansökan och kontrollera att relevanta uppgifter och handlingar finns med.
Stöd till arbetsgivare
Vi hjälper arbetsgivare med underlag, anställningsvillkor och de moment som behöver hanteras inför ansökan.
Förlängning och överklagande
Vi hjälper dig att förbereda en förlängningsansökan eller överklaga ett beslut om avslag.
Få hjälp med arbetstillstånd
Boka 15 minuter med en jurist för att få svar på dina frågor och gå igenom din situation.
Behöver du mer hjälp får du veta vilka möjligheter du har, hur vi kan hjälpa dig vidare och vad det skulle kosta. Anlitar du oss för ditt ärende dras kostnaden för de första 15 minuterna av från slutkostnaden.
Prata med en jurist
15 minuters juridisk rådgivning
Ett kort möte för snabb vägledning: få svar på dina frågor, förstå dina rättigheter och möjligheter och hur du kan gå vidare.
Behöver du mer hjälp? Du kan också boka längre tid med en jurist och få hjälp med en specifik uppgift eller en mer komplex situation.
Orolig för kostnaden? Delar av kostnaden kan i vissa fall täckas genom rättsskydd eller rättshjälp, och vi erbjuder delbetalning med Klarna. Läs om kostnader och finansiering →
Vi hjälper dig
Boka en tid med en av våra jurister när du behöver hjälp med en ansökan, förlängning, arbetsgivarfråga eller ett överklagande.
Florita Telhaj
Jurist
Florita är specialiserad inom migrationsrätt, affärsjuridik, avtalsrätt oh arbetsrätt. Utöver svenska och engelska talar Florita även flytande albanska och grekiska.
Wazima M. Aga
Jurist
Wazima har ett starkt engagemang för individens rättigheter och arbetar med migrationsrätt, förvaltningsrätt, socialrätt, familjerätt och avtalsrätt. Hon talar svenska, engelska, persiska och dari.
Matilda Selander Persson
Jurist
Matilda arbetar huvudsakligen med arbetsrätt, affärsrätt, avtalsrätt, familjerätt och migrationsrätt. Hon talar svenska och engelska.
Aja Wadii
Jurist
Aja är specialiserad inom migrationsrätt, familjerätt och brottmål. Förutom svenska och engelska talar Aja även arabiska.
Nadja Hatem
Jurist
Nadja arbetar med familjerättsliga frågor – främst vårdnadsmål och internationella bortförandeärenden. Hon har även erfarenhet av brottmål. Hon talar svenska, engelska och arabiska.
Anuta Sjunghamn
Jurist
Anuta arbetar inom migrationsrätten – främst med asylärenden. Hon hjälper även i familjerättsliga tvister och brottmål. Anuta talar svenska, engelska och persiska.
Adib Hosseini
Juristkonsult
Adib är specialiserad inom migrationsrätt, affärsjuridik, konkurrensregler samt EU-rättsliga regler för företag. Han talar engelska, farsi och kurdiska.
Rebwar Fakhry
Juristkonsult
Rebwar Fakhry har särskild kompetens inom asylrätt, arbetstillstånd och anknytningsfrågor. Han talar svenska, engelska, kurdiska och persiska.
FAQ
Vanliga frågor om arbetstillstånd
Personer från länder utanför EU/EES behöver i många fall arbetstillstånd. Undantag kan gälla beroende på medborgarskap, typ av arbete och personens övriga tillstånd.
Lönen ska normalt uppgå till minst 90 procent av den svenska medianlön som gäller vid ansökningstillfället. Den ska också vara i nivå med kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
Du bör ansöka innan ditt nuvarande tillstånd löper ut. Tidpunkten kan påverka din rätt att vistas och fortsätta arbeta i Sverige under handläggningen.
Ja. I beslutet framgår hur du överklagar och vilken tidsfrist som gäller. Överklagandet bör bemöta skälen för avslaget och innehålla relevant underlag.
Låt en jurist kontakta dig
Berätta kort om din situation så återkommer vi inom ett arbetsdygn med en tid för videomöte.