Avtal och fullmakter · Företag och bolag
Sekretessavtal – skydda konfidentiell information
Ett sekretessavtal reglerar hur känslig information får användas och delas. Du kan skriva avtalet själv i vår digitala avtalstjänst eller få personlig hjälp av en jurist.
- Svar inom ett arbetsdygn
- Erfarna jurister
- Digitalt – var du än är
Vad är ett sekretessavtal?
Ett sekretessavtal, även kallat NDA efter engelskans non-disclosure agreement, är ett avtal som skyddar information som en eller flera parter behöver dela med varandra.
Avtalet anger vilken information som är konfidentiell, varför den lämnas ut och hur mottagaren får använda den. Det kan också reglera vilka personer som får ta del av informationen och vad som ska hända med dokument och material när samarbetet upphör.
Konfidentiell information kan exempelvis vara:
- affärsplaner och ekonomiska uppgifter
- priser och kalkyler
- kund- och leverantörsuppgifter
- tekniska lösningar och källkod
- produktidéer och utvecklingsplaner
- arbetsmetoder och annan know-how
- information om planerade investeringar eller företagsöverlåtelser.
När behövs ett sekretessavtal?
Sekretessavtalet bör normalt ingås innan känslig information lämnas ut. Det kan användas inför en förhandling eller som komplement till ett mer omfattande avtal.
Ett sekretessavtal är vanligt vid:
- diskussioner med investerare eller möjliga köpare
- samarbeten mellan företag
- konsultuppdrag
- produkt- och systemutveckling
- företagsöverlåtelser och granskning av ett företag
- förhandlingar med leverantörer och andra affärspartner
- situationer där en anställd får tillgång till särskilt känslig information.
Avtalet kan vara ensidigt eller ömsesidigt. Ett ensidigt sekretessavtal används när bara en part lämnar ut konfidentiell information. Ett ömsesidigt avtal används när båda parter delar information som behöver skyddas.
Vad bör sekretessavtalet innehålla?
Avtalet behöver anpassas efter vilken information som ska delas och varför mottagaren behöver tillgång till den.
Det bör vanligtvis reglera:
- vilka parter som omfattas
- vad som räknas som konfidentiell information
- i vilket syfte informationen får användas
- vilka personer och rådgivare som får ta del av den
- hur informationen ska förvaras och skyddas
- undantag för information som redan är offentlig eller känd
- skyldighet att återlämna eller radera material
- hur länge sekretessen gäller
- tillämplig lag och hantering av tvister
- konsekvenserna av ett avtalsbrott.
Ett alltför brett eller otydligt avtal kan vara svårt att tillämpa. Informationen, användningsområdet och undantagen bör därför beskrivas så konkret som situationen tillåter.
Sekretessavtal och företagshemligheter
Lagen om företagshemligheter skyddar viss information om affärs- eller driftförhållanden. För att information ska vara en företagshemlighet krävs bland annat att den inte är allmänt känd eller lättillgänglig och att innehavaren har vidtagit rimliga åtgärder för att hålla den hemlig.
Ett sekretessavtal kan vara en sådan skyddsåtgärd. Avtalet kan också omfatta konfidentiell information som inte uppfyller lagens definition av en företagshemlighet.
Avtalet bör inte hindra någon från att lämna information när det krävs enligt lag eller myndighetsbeslut. Det kan inte heller användas för att skydda information om brott eller andra allvarliga missförhållanden.
Om parterna delar personuppgifter kan det dessutom krävas åtgärder enligt GDPR. Ett sekretessavtal ersätter inte ett personuppgiftsbiträdesavtal när en part behandlar personuppgifter för den andra partens räkning.
Hur vi kan hjälpa dig
Vi hjälper företag och privatpersoner att välja rätt sekretesskydd och formulera villkor som passar informationsutbytet.
Skriv sekretessavtalet själv
I vår digitala avtalstjänst besvarar du frågor om parterna, informationen och syftet med utlämnandet. Utifrån svaren skapas ett sekretessavtal anpassat efter dina uppgifter.
Upprättande av sekretessavtal
Vi tar fram ett ensidigt eller ömsesidigt sekretessavtal anpassat efter förhandlingen, uppdraget eller samarbetet.
Granskning före underskrift
Vi granskar ett föreslaget avtal och förklarar hur villkoren påverkar din rätt att använda, spara och lämna information vidare.
Avtalsbrott och tvist
Vi hjälper dig att bedöma vilka åtgärder som är möjliga om konfidentiell information har använts eller spridits i strid med avtalet.
Skriv ett sekretessavtal själv eller få hjälp av en jurist
Boka 15 minuter med en jurist för att få svar på dina frågor och gå igenom din situation.
Behöver du mer hjälp får du veta vilka möjligheter du har, hur vi kan hjälpa dig vidare och vad det skulle kosta. Anlitar du oss för ditt ärende dras kostnaden för de första 15 minuterna av från slutkostnaden.
Prata med en jurist
15 minuters juridisk rådgivning
Ett kort möte för snabb vägledning: få svar på dina frågor, förstå dina rättigheter och möjligheter och hur du kan gå vidare.
Behöver du mer hjälp? Du kan också boka längre tid med en jurist och få hjälp med en specifik uppgift eller en mer komplex situation.
Gör det själv · Digital självservice
Skriv sekretessavtal själv
Ett sekretessavtal reglerar vilken information som är konfidentiell, hur den får användas och parternas skyldigheter att förhindra obehörigt röjande.
Vill du hellre ha hjälp av en jurist? Kontakta oss →
Orolig för kostnaden? Delar av kostnaden kan i vissa fall täckas genom rättsskydd eller rättshjälp, och vi erbjuder delbetalning med Klarna. Läs om kostnader och finansiering →
Vi hjälper dig
Våra jurister hjälper dig att identifiera vilken information som behöver skyddas och formulera tydliga skyldigheter, undantag och konsekvenser. Vi kan även hjälpa dig att granska motpartens avtal eller agera vid ett avtalsbrott.
Matilda Selander Persson
Jurist
Matilda arbetar huvudsakligen med arbetsrätt, affärsrätt, avtalsrätt, familjerätt och migrationsrätt. Hon talar svenska och engelska.
Florita Telhaj
Jurist
Florita är specialiserad inom migrationsrätt, affärsjuridik, avtalsrätt oh arbetsrätt. Utöver svenska och engelska talar Florita även flytande albanska och grekiska.
Wazima M. Aga
Jurist
Wazima har ett starkt engagemang för individens rättigheter och arbetar med migrationsrätt, förvaltningsrätt, socialrätt, familjerätt och avtalsrätt. Hon talar svenska, engelska, persiska och dari.
Mirxan Özalp
Jurist
Mirxan arbetar med frågor inom fastighets-, entreprenad-, bostads- och hyresrätt, avtal och konsumentrelaterade tvister. Han talar svenska, engelska och kurdiska (kurmanji).
Farid Laghrissi
Jurist
Farid hjälper privatpersoner och företag inom arbetsrättsliga frågor, hyresrätt, ekonomisk familjerätt, avtal, tvister samt övrig affärs- och bolagsjuridik. Farid talar svenska, engelska, arabiska, darija och franska.
Mirella Nunes Siqueira
Juristkonsult
Mirella är specialiserad på affärsjuridik, ekonomisk familjerätt, arbetsrätt och konsumenträtt. Hon talar svenska, engelska, portugisiska och spanska.
Ari Arash GN Shali
Juristkonsult
Ari jobbar främst med affärs- och civilrättsliga frågor, avtalsrätt, fastighetsrätt, entreprenadrätt, hyresrätt och arbetsrätt. Ari talar svenska, engelska och persiska.
Adib Hosseini
Juristkonsult
Adib är specialiserad inom migrationsrätt, affärsjuridik, konkurrensregler samt EU-rättsliga regler för företag. Han talar engelska, farsi och kurdiska.
FAQ
Vanliga frågor om sekretessavtal
NDA är en förkortning av non-disclosure agreement. På svenska används vanligtvis benämningen sekretessavtal. Dokumentet reglerar hur konfidentiell information får användas och lämnas vidare.
Ett ensidigt avtal passar när bara en part lämnar ut konfidentiell information. Om båda parter ska dela känslig information behövs vanligtvis ömsesidiga skyldigheter.
Det beror på avtalets innehåll och vilken information som skyddas. Avtalet kan gälla under samarbetet och en bestämd tid därefter eller så länge viss information fortfarande är konfidentiell.
Den drabbade parten kan, beroende på avtalet och omständigheterna, kräva skadestånd, avtalat vite eller att användningen och spridningen upphör. Vilka krav som kan göras gällande behöver bedömas i det enskilda fallet.
Låt en jurist kontakta dig
Berätta kort om din situation så återkommer vi inom ett arbetsdygn med en tid för videomöte.