Avtal och fullmakter
Uppsägning av avtal – få hjälp att avsluta avtalet rätt
Ska du säga upp ett avtal med en kund, leverantör, samarbetspartner eller annan part? Våra jurister hjälper dig att tolka villkoren och genomföra uppsägningen. Du kan även ta fram en skriftlig uppsägning själv i vår digitala dokumenttjänst.
- Svar inom ett arbetsdygn
- Erfarna jurister
- Digitalt – var du än är
Vad innebär uppsägning av avtal?
Att säga upp ett avtal innebär normalt att avtalet avslutas efter en viss uppsägningstid. Avtalet fortsätter vanligtvis att gälla under uppsägningstiden, vilket innebär att parterna ska fullgöra sina skyldigheter fram till upphörandedagen.
Vilka regler som gäller beror på avtalets innehåll, avtalstypen och eventuell speciallagstiftning. I avtal mellan företag har de avtalade villkoren ofta stor betydelse. Det är därför viktigt att skilja mellan att säga upp avtalet enligt dess villkor och att häva det på grund av ett avtalsbrott.
En hävning innebär normalt att avtalet avslutas i förtid och kräver vanligtvis ett tillräckligt allvarligt avtalsbrott eller annan rättslig grund. En vanlig uppsägning behöver däremot inte bero på att någon av parterna har gjort fel.
Vilken uppsägningstid gäller?
Kontrollera först om avtalet gäller tills vidare eller under en bestämd period. Ett tillsvidareavtal kan normalt sägas upp, men uppsägningstiden kan följa av avtalet, avtalstypen eller omständigheterna. Om avtalet saknar en tydlig bestämmelse kan en juridisk bedömning behövas.
Ett tidsbestämt avtal gäller som utgångspunkt till den avtalade slutdagen. Det kan normalt bara sägas upp tidigare om det finns stöd i avtalet, tillämplig lag eller en ny överenskommelse mellan parterna.
Kontrollera även bestämmelser om automatisk förlängning och sista uppsägningsdag. I exempelvis ett konsultavtal eller annat uppdragsavtal kan en missad tidsfrist innebära att avtalet fortsätter under ytterligare en period.
Hur ska avtalet sägas upp?
Följ de formkrav som anges i avtalet. Där kan det stå vem som ska ta emot uppsägningen, om den måste vara skriftlig och om den ska skickas med post, e-post eller på något annat sätt.
En skriftlig uppsägning bör tydligt ange vilket avtal som sägs upp, vilka parterna är, när uppsägningen lämnas och vilket datum avtalet ska upphöra. Ange även den bestämmelse som uppsägningen grundas på när det är relevant.
Spara uppsägningen och underlag som visar när den skickades och togs emot. Om parterna inte är överens om uppsägningstiden, upphörandedagen eller rätten att avsluta avtalet kan det uppstå en juridisk tvist.
Hur vi kan hjälpa dig
Du kan ta fram en skriftlig uppsägning själv direkt på vår hemsida eller få personlig hjälp av våra jurister med bedömning, formulering och eventuella invändningar från motparten.
Ta fram uppsägningen själv
I vår digitala dokumenttjänst besvarar du frågor om avtalet och får ett skriftligt uppsägningsdokument anpassat efter dina svar.
Granskning och juridisk bedömning
Vi granskar avtalstid, uppsägningsklausuler, förlängningsvillkor och formkrav samt bedömer vilket datum avtalet kan upphöra.
Hjälp med uppsägningen
En jurist hjälper dig att formulera eller granska uppsägningen utifrån avtalet och omständigheterna.
Tvist om uppsägningen
Vi hjälper dig om motparten bestrider uppsägningen eller om det uppstår en tvist om avtalets fortsatta giltighet.
Få hjälp att säga upp ett avtal
Boka 15 minuter med en jurist för att få svar på dina frågor och gå igenom din situation.
Behöver du mer hjälp får du veta vilka möjligheter du har, hur vi kan hjälpa dig vidare och vad det skulle kosta. Anlitar du oss för ditt ärende dras kostnaden för de första 15 minuterna av från slutkostnaden.
Prata med en jurist
15 minuters juridisk rådgivning
Ett kort möte för snabb vägledning: få svar på dina frågor, förstå dina rättigheter och möjligheter och hur du kan gå vidare.
Behöver du mer hjälp? Du kan också boka längre tid med en jurist och få hjälp med en specifik uppgift eller en mer komplex situation.
Gör det själv · Digital självservice
Säg upp ett avtal i förtid
En uppsägning av avtal används för att skriftligen meddela motparten att avtalet ska upphöra enligt gällande villkor och uppsägningstid.
Vill du hellre ha hjälp av en jurist? Kontakta oss →
Orolig för kostnaden? Delar av kostnaden kan i vissa fall täckas genom rättsskydd eller rättshjälp, och vi erbjuder delbetalning med Klarna. Läs om kostnader och finansiering →
Vi hjälper dig
Våra jurister hjälper företag och privatpersoner att tolka avtalsvillkor, bedöma uppsägningstider, upprätta uppsägningshandlingar och hantera tvister om avtalets upphörande.
Mirxan Özalp
Jurist
Mirxan arbetar med frågor inom fastighets-, entreprenad-, bostads- och hyresrätt, avtal och konsumentrelaterade tvister. Han talar svenska, engelska och kurdiska (kurmanji).
Florita Telhaj
Jurist
Florita är specialiserad inom migrationsrätt, affärsjuridik, avtalsrätt oh arbetsrätt. Utöver svenska och engelska talar Florita även flytande albanska och grekiska.
Wazima M. Aga
Jurist
Wazima har ett starkt engagemang för individens rättigheter och arbetar med migrationsrätt, förvaltningsrätt, socialrätt, familjerätt och avtalsrätt. Hon talar svenska, engelska, persiska och dari.
Matilda Selander Persson
Jurist
Matilda arbetar huvudsakligen med arbetsrätt, affärsrätt, avtalsrätt, familjerätt och migrationsrätt. Hon talar svenska och engelska.
Farid Laghrissi
Jurist
Farid hjälper privatpersoner och företag inom arbetsrättsliga frågor, hyresrätt, ekonomisk familjerätt, avtal, tvister samt övrig affärs- och bolagsjuridik. Farid talar svenska, engelska, arabiska, darija och franska.
FAQ
Vanliga frågor om uppsägning av avtal
Det beror på avtalet och vilken typ av avtal det gäller. En skriftlig uppsägning är normalt lämplig eftersom den gör det lättare att visa vad som meddelades och när uppsägningen kom fram.
Det finns ingen gemensam uppsägningstid för alla avtal. Bedömningen kan bero på avtalstypen, parternas relation, avtalets längd och övriga omständigheter.
Vanligtvis krävs stöd i avtalet, tillämplig lag eller en överenskommelse mellan parterna. Ett allvarligt avtalsbrott kan i vissa fall ge rätt att häva avtalet.
En giltig ensidig uppsägning behöver normalt inte godkännas. Den som säger upp avtalet kan däremot behöva visa att uppsägningen var tillåten och lämnades på rätt sätt och i rätt tid.
Låt en jurist kontakta dig
Berätta kort om din situation så återkommer vi inom ett arbetsdygn med en tid för videomöte.