{"id":19997,"date":"2024-05-21T15:00:16","date_gmt":"2024-05-21T13:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/kliently.se\/?post_type=services&p=19997"},"modified":"2026-03-16T15:01:18","modified_gmt":"2026-03-16T14:01:18","slug":"approval-for-outside-employment","status":"publish","type":"services","link":"https:\/\/kliently.se\/en\/services\/approval-for-outside-employment\/","title":{"rendered":"Approval for outside employment"},"content":{"rendered":"\n
\n\t\t\t
\t\t\t
\n\n

Godk\u00e4nn en anst\u00e4llds bisyssla<\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

N\u00e4r en anst\u00e4lld har en bisyssla har hen en annan syssels\u00e4ttning eller inkomstk\u00e4lla vid sidan av sin huvudsakliga anst\u00e4llning. Det kan vara i form av en deltidsanst\u00e4llning, ett eget f\u00f6retag eller andra typer av uppdrag. I vissa fall beh\u00f6ver en anst\u00e4lld f\u00e5 samtycke fr\u00e5n sin arbetsgivare innan hen kan b\u00f6rja engagera sig i en bisyssla. Det \u00e4r f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att bisysslan inte p\u00e5verkar den anst\u00e4lldes prestationer eller st\u00e5r i konflikt med arbetsgivarens intressen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n\t
\n\t\t\t\t\n\t\t

Teckna ett f\u00f6retagsabonnemang idag<\/h3>\n\t
\n\n

Hos oss kan ni teckna abonnemang som ger tillg\u00e5ng till v\u00e5ra jurister samt fler \u00e4n 50 avtal och juridiska dokument som ni kan skr\u00e4ddarsy helt till era behov. Med de st\u00f6rre abonnemangen f\u00e5r ni dessutom rabatt p\u00e5 alla juridiska \u00e4renden.<\/p>\n\n\n\n\n \n

\n \n \n Teckna ert abonnemang redan idag <\/a>\n\n <\/div>\n\n\n \n \n \n\n\n
<\/div>\n\n<\/div>\n\t\n\t\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Det \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt att f\u00e5 samtycke i situationer d\u00e4r bisysslan:<\/p>\n\n\n\n